| Dirección de Recursos Humanos |
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Área: GESTIÓN
Tema: Gestión Empresarial
Especialidad: Gestión de RRHH
Nivel: Especializado
Duración / Modalidad
Tele-Formación: 80
Total: 80
Adaptable en duración
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Área: GESTIÓN Tema: Gestión Empresarial Especialidad: Gestión de RRHH Nivel: Especializado |
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Duración / Modalidad |
Tele-Formación: 80 Total: 80 Adaptable en duración |
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Objetivos |
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. - 1111 -
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Resumen de contenidos |
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. ----- MIO
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Gestión Empresarial ==== |