Dirección y Gestión de Equipos CERRAR FICHA RESUMIDA
Gestión

Área: GESTIÓN

Tema: Gestión Empresarial

Especialidad: Dirección / Organización

Nivel: Inicial

Duración / Modalidad

Tele-Formación: 20

Total: 20

Adaptable en duración

Objetivos

1. Objetivo General
      1.1 Adquirir el conocimiento de las estrategias y de las habilidades que permiten la coordinación  de  los  equipos  de  trabajo  con  el  fin  de  alcanzar  los  objetivos propuestos.
2. Objetivos Especificos
      2.1 Adquirir  las  habilidades  y  herramientas  básicas  para  planificar  el  trabajo  de colaboradores.
      2.2 Ser capaz de poner en marcha acciones orientadas a mejorar el compromiso y la motivación del equipo.
      2.3 Adquirir el conocimiento de estrategias que ayuden a planificar la delegación, a encontrar la persona adecuada y a comunicar eficazmente el nuevo encargo.
      2.4 Ser  capaz  de  definir  objetivos  y  establecer  las  acciones  más  adecuadas  para lograrlas. - 1111 -

Resumen de contenidos

1. Objetivo General
      1.1 Adquirir el conocimiento de las estrategias y de las habilidades que permiten la coordinación  de  los  equipos  de  trabajo  con  el  fin  de  alcanzar  los  objetivos propuestos.
2. Objetivos Especificos
      2.1 Adquirir  las  habilidades  y  herramientas  básicas  para  planificar  el  trabajo  de colaboradores.
      2.2 Ser capaz de poner en marcha acciones orientadas a mejorar el compromiso y la motivación del equipo.
      2.3 Adquirir el conocimiento de estrategias que ayuden a planificar la delegación, a encontrar la persona adecuada y a comunicar eficazmente el nuevo encargo.
      2.4 Ser  capaz  de  definir  objetivos  y  establecer  las  acciones  más  adecuadas  para lograrlas. ----- MIO

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