| Reforma Laboral 2022 |
|
Área: GESTIÓN
Tema: Gestión Empresarial
Especialidad: Gestión de RRHH
Nivel: Especializado
Duración / Modalidad
Tele-Formación: 12
Total: 12
Adaptable en duración
|
||||
|
|
Área: GESTIÓN Tema: Gestión Empresarial Especialidad: Gestión de RRHH Nivel: Especializado |
|||
|
Duración / Modalidad |
Tele-Formación: 12 Total: 12 Adaptable en duración |
|||
|
Objetivos |
• Conocer las modificaciones que se realizarán a raíz de la reforma laboral que afecta a la actual contratación laboral y cotización de la seguridad social, la negociación colectiva y la subcontratación y regulación de ERTES.
• Entender las modificaciones que afectan a los contratos temporales y formativos, ERTE y convenios colectivos.
• Adquirir comprensión efectiva sobre las obligaciones empresariales.
|
|
Resumen de contenidos |
• Conocer las modificaciones que se realizarán a raíz de la reforma laboral que afecta a la actual contratación laboral y cotización de la seguridad social, la negociación colectiva y la subcontratación y regulación de ERTES.
• Entender las modificaciones que afectan a los contratos temporales y formativos, ERTE y convenios colectivos.
• Adquirir comprensión efectiva sobre las obligaciones empresariales.
|
|
Comentarios |
Gestión Empresarial ==== |