Gestión de Rrhh CERRAR FICHA RESUMIDA
Gestión

Área: GESTIÓN

Tema: Gestión Empresarial

Especialidad: Gestión de RRHH

Nivel: Avanzado

Duración / Modalidad

Tele-Formación: 40

Total: 40

Adaptable en duración

Objetivos

1. Objetivo General
      1.1 Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal de un centro sanitario en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.

2. Objetivos Específicos
      2.1 Ampliar y desarrollar los conocimientos en áreas como: Contratación, selección de personal, planes de carrera o formación de personal.

      2.2 Aprender, con ejemplos reales que podrás aplicar en su trabajo diario.

      2.3 Conocer cómo se estructuran las funciones del departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa.

      2.4 Aprender el modo de solucionar los conflictos que pueden surgir en el ámbito laboral. - 1111 -

Resumen de contenidos

1. Objetivo General
      1.1 Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal de un centro sanitario en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.

2. Objetivos Específicos
      2.1 Ampliar y desarrollar los conocimientos en áreas como: Contratación, selección de personal, planes de carrera o formación de personal.

      2.2 Aprender, con ejemplos reales que podrás aplicar en su trabajo diario.

      2.3 Conocer cómo se estructuran las funciones del departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa.

      2.4 Aprender el modo de solucionar los conflictos que pueden surgir en el ámbito laboral. ----- MIO

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