Gestión Por Competencias CERRAR FICHA RESUMIDA
Gestión

Área: GESTIÓN

Tema: Gestión Empresarial

Especialidad: Dirección / Organización

Nivel: Avanzado

Duración / Modalidad

Tele-Formación: 30

Total: 30

Adaptable en duración

Objetivos

 1. Objetivo General
      1.1 Ofrecer al participante una panorámica general sobre cómo debe actuar en su puesto de trabajo para proporcionar la mejor asistencia y atención personal.

2. Objetivos Específicos
      2.1 Comprender los fundamentos y principios de la gestión por competencias

      2.2 Conocer las fases y las actividades a realizar en cada una de ellas

      2.3 Aplicar la gestión por competencias en el proceso de selección

      2.4 Aplicar la gestión del desempeño utilizando el concepto  de competencias - 1111 -

Resumen de contenidos

 1. Objetivo General
      1.1 Ofrecer al participante una panorámica general sobre cómo debe actuar en su puesto de trabajo para proporcionar la mejor asistencia y atención personal.

2. Objetivos Específicos
      2.1 Comprender los fundamentos y principios de la gestión por competencias

      2.2 Conocer las fases y las actividades a realizar en cada una de ellas

      2.3 Aplicar la gestión por competencias en el proceso de selección

      2.4 Aplicar la gestión del desempeño utilizando el concepto  de competencias ----- MIO

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