PRESENTACIÓN
Este nuevo catálogo 2016 recoge la experiencia de más de 15 años del Programa de Excelencia en las Personas, un programa que nació con el objetivo de estructurar la formación en salud a medida de las necesidades de los profesionales y de los centros sanitarios.
El catálogo online se estructura de la siguiente forma:
- Áreas: Se dispone de 3 áreas formativas: gestión, humana y técnica. Las áreas se dividen en temas. En este apartado se puede consultar la acción formativa, su modalidad, las horas recomendadas y el nivel de profundidad de contenidos.
- Itinerarios: Se trata del diseño de itinerarios formativos, con el fin de ofrecer una visión de la formación disponible y recomendada por área y tema para los distintos perfiles profesionales del centro.
- Búsqueda: Se dispone de un motor de búsqueda para que se pueda consultar el catálogo filtrando por área, tema, perfil profesional, y profundidad de contenidos.
En cualquier caso, si se selecciona una acción formativa, se despliega la ficha de la acción que detalla sus objetivos y sus contenidos.
ESTRUCTURA DEL PLAN FORMATIVO
La clasificación y los contenidos de nuestro plan formativo siguen las recomendaciones del Consejo Asesor de Recursos Humanos de la Sanidad Privada que revisa periódicamente el Plan de Formación.
Se estructura de acuerdo a la siguiente matriz de 3 dimensiones:
ÁREAS FORMATIVAS
Las áreas formativas se dividen en temas de conocimiento, y especialidad en algunos casos, que agrupan las distintas acciones formativas y que están en continua evolución. La estructura es la siguiente:
GESTIÓN
o Dirección/Organización
o Recursos Humanos
o Administración
o Calidad y Excelencia
- Gestión de calidad
- Calidad Asistencial y seguridad del paciente
- Excelencia
o Gestión medioambiental
o Aspectos legales
- Responsabilidad legal
- Historia clínica
- Seguridad de la información
- Riesgos laborales
- Alimentación
HUMANA
o Habilidades personales
o Atención al paciente
o Idiomas
TÉCNICA
o Reciclaje y actualización de conocimientos
o Protocolos médicos
o Protocolos odontológicos
o Procedimientos y técnicas
o Cuidados de enfermería
o Medicación
o Soporte vital
o Control de infecciones
o Informática
NIVEL DE PROFUNDIDAD DE LOS CONTENIDOS
El plan formativo se estructura según la profundidad de contenidos en distintos niveles. Se basan en 3 niveles:
o Inicial
o Avanzado
o Especialista
En función del tipo de acción formativa y el itinerario donde se encuadren, las acciones formativas se clasifican en los distintos niveles.
NIVEL DE CUALIFICACIÓN
Cada acción formativa se dirige a uno o varios perfiles profesionales en función del nivel de cualificación requerido. Se han definido 10 perfiles profesionales genéricos para diseñar el plan formativo, aunque se puede adaptar, detallar y/o modificar en función del tipo de centro y sus necesidades. Son los siguientes:
o Dirección área asistencial
o Dirección área no asistencial
o Mando intermedio
o Médico
o Enfermero/a
o Auxiliar de enfermería
o Soporte asistencial: técnicos laboratorio, técnicos RX, farmacia, etc.
o Celador
o Administrativo
o Soporte no asistencial: limpieza, mantenimiento, etc.